各分公司，公司各部門：
為了加強(qiáng)企業(yè)文化和精神文明建設(shè)，適應(yīng)我公司戰(zhàn)略發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要，公司決定進(jìn)一步加強(qiáng)通訊員隊伍建設(shè)，辦好《中道商情》報，以更好發(fā)揮輿論宣傳作用，助推公司經(jīng)營管理再上新臺階。
一、《中道商情》報自創(chuàng)刊以來，圍繞中心，服務(wù)經(jīng)營，宣傳公司，激勵員工，為繁榮企業(yè)文化，傳播精神文明發(fā)揮了積極作用，已成為公司對外宣傳的一個重要窗口。廣大通訊員忠于職守，樂于奉獻(xiàn)，熱心辦報，認(rèn)真寫稿，做了大量卓有成效的工作。
二、鑒于公司機(jī)構(gòu)、人員發(fā)生變動，亟需對公司通訊員隊伍進(jìn)行一次明確和重組，要求凡20人以上單位至少設(shè)通訊員2名，20人以下單位至少設(shè)1名；公司機(jī)關(guān)各部門至少設(shè)1名。各單位（部門）務(wù)將所定通訊員名單于12月15日前報《中道商情》編輯部，以統(tǒng)一發(fā)文公布。
三、通訊員要認(rèn)真履行職責(zé)，每人每月至少投稿1篇（不含副刊文藝類稿件)，編輯部按季統(tǒng)計、公布，年終評比，對業(yè)績突出的先進(jìn)單位（一看來稿量，二看寫稿讀報群眾性）和優(yōu)秀通訊員（主要看來稿量）進(jìn)行表彰、獎勵。
四、今后，公司將適當(dāng)安排、組織一些通訊員培訓(xùn)、參觀、座談等活動，以進(jìn)一步提高通訊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，屆時各單位要予以支持。
五、凡稿件被采用者，均給予一定獎勵。凡屬個人職責(zé)范圍而撰寫的各類公文、講話等不在獎勵之列。
六、報紙極具時效性，各單位一定要及時取報，按時發(fā)放，通過設(shè)立讀報窗（欄）、建立讀報小組、總結(jié)表彰讀報用報好人好事等，充分發(fā)揮報紙的正面宣傳和輿論導(dǎo)向作用。各單位通訊員對此要積極配合，起好帶頭作用。
七、各單位、部門要一如既往地重視、支持通訊員隊伍建設(shè)和辦報工作，確實列入日程，采取措施，統(tǒng)籌安排，協(xié)同聯(lián)動，千方百計調(diào)動通訊員的工作積極性和主動性,把通訊員隊伍建設(shè)和辦報工作做得更好，更扎實，以促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型，穩(wěn)中求進(jìn)，為中道騰飛和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
二○一九年十二月二日
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